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私たちは労務管理を得意とする社会保険労務士事務所です。
労務管理を通して企業を全力でサポートいたします。
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。>> 本文へ |
- 企業の不妊治療への支援制度と助成金制度2024/04/30
- 今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題2024/04/23
- 業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告2024/04/16
- 今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策2024/04/09
- 今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン2024/04/02
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2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ |
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ |
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
- 医師数は1.1％増、歯科医師数は2.0％減／医師・歯科医師・薬剤師統計2024/05/02
- 2024年度介護報酬改定の概要が公開2024/04/25
- 訪問看護師のセキュリティ確保、防犯機器に補助が活用できる場合あり2024/04/18
- 修学旅行等、マイナカードが持参できない場合の資格確認2024/04/11
- 6月から処遇改善加算がリニューアル2024/04/04
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厚生労働省の調査結果から、医療機関等の職員のストレスに関するデータをみていきます。>> 本文へ |
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厚生労働省の調査結果から、福祉施設等におけるメンタルヘルス対策への取組状況をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、年次有給休暇の計画的付与に関するご相談です。>> 本文へ |
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求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください |
| 2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2024年1月 | |
 nlb1581.pdf |
